 |
DINER - PENSANTS
WORKSHOPS
SHARED LEADERSHIP
WEBINAR
SHARED
LEADERSHIP IN TRAINEE TRAJECTEN
|
W
|
ij
helpen de verbinding en de balans tussen masculiene
en feminiene kwaliteiten te herstellen in organisaties
en in het prive leven. |
|
|
Ziet U het potentieel van het concept Shared Leadership
en ziet U veelbelovende managers om U heen die U hierin
een kans wilt geven?
Wij
bieden workshops Shared Leadership aan een groep van
mannelijke en vrouwelijke managers om de creativiteit
en rijkdom van Shared Leadership te ontdekken en de
vaardigheden te leren, die er bij passen.
Facilitation:
Caty Assher en Dieuwke Begemann
|
|
|
Dieuwke
Begemann heeft zich uitvoerig beziggehouden met deze brede
culturele veranderingen en is daarover telkens in gesprek met
Caty Asscher. Eerder organiseerden zij samen de open leergang
Natuurlijk Veranderen.
Caty
Assher
Ik ben geboeid door de vraag hoe mensen en organisaties leren
en ontwikkelen.
De laatste vijftien jaar heb ik samengewerkt met een aantal
organisatie adviesbureaus, waaronder Rijnconsult. Sinds 10 jaar
heb ik mijn eigen adviesbureau. Management development, executive
coaching en cultuur veranderingstrajecten zijn de kernthema’s
waar ik graag mee bezig ben.
Genderdiversiteit heeft daarbij mijn specifieke aandacht. Delta
Lloyd kreeg de diversity award toegekend door VNO/NCW, mede
op grond van het programma Kans op Balans dat door Asscher
Consultancy werd ontwikkeld en top down werd geïmplementeerd.
Op dit moment ben ik werkzaam voor PricewaterhouseCoopers om
diversity strategie en beleid uit te zetten en te implementeren.
Ik geef regelmatig workshops op het gebied van (gender)diversiteit
en inclusie om de awareness van het lijnmanagement te verhogen
en acties te genereren die diversiteit in hun organisatie kunnen
bevorderen.
Daarnaast ontwikkelde ik samen met van Iren Consultancy en Anna
Hinze leergangen authentiek leiderschap voor vrouwelijke professionals.
Naast de ontwikkeling van hun persoonlijke leiderschapsthema’s
geeft deze leergang aandacht aan de gender specifieke aspecten
van organisatie cultuur en gedrag. Deze programma’s geef
ik zowel als open leergang als in-company bij o.a. de ABNAMRO,
het Universitair medisch centrum Utrecht, het Erasmus MC.
Zowel profit organisaties (o.a. Delta Lloyd, Rabo bank, Gillette
Benelux, ABNAMRO, McKinsey, PWC), als not-for-profit organisaties
(overheid en semi-overheid) behoren tot mijn opdrachtgevers.
|
|
